1分pk10开奖结果

招生就业

当前位置: 首页 > 招生就业

【改革进行时】泰山学院:外引内培 倾力打造人才高地

2019-11-13 06:32:40

近日,应泰山学院区域社会与文化研究中心主任陈锋教授的盛情邀请,南开大学常建华教授、南京大学范金民教授、中国社会科学院虞和平研究员等一批史学名家来到泰山学院讲学。10月初,该校将承办“第四届全国区域文化研究会年会暨泰山文化学术研讨会”,国内外史学名家将齐聚泰山脚下,深入研讨区域文化传承与创新,奉献一场学术上的饕殄盛宴。

泰山学院作为地方应用型本科高校缘何引来如此多的学术大咖?

“这都归功于我们出台的柔性引智优惠政策。小城市办大学有诸多局限,全职引进院士、千人计划、长江学者等高层次领军人才不太现实。我们只有通过柔性引进海内外杰出人才,以此来破解我们的人才困境,加强前沿学术交流,指导学科梯队建设、提升人才培养质量、提升学校的影响力和美誉度。”该校党委书记范真说。

近年来,该校牢固树立“人才是第一资源”的办学理念,坚持人才强校战略,按照“不求所有、但求所用,不求所在、但求所为,不求常在、但求常来”原则,引进了一大批在国内外有影响力的学术领军人物。

2017年,学校出台了《泰山学院高层次人才“一人一议、一事一议”实施办法》,按照“量身定制、一人一策”的引进原则,对高层次人才的特殊津贴、家属安置、岗位直聘等事宜做出了详细规定。学校对全职引进的高层次专家最高给予200万元安家费,300万年薪,1000万元科研启动费,直聘到教授岗位,提供校内住房一套,为子女提供自小学至高中一条龙优质教育资源。高层次专家可以兼职在校工作,签订合作协议,指导学科建设、开展合作研究,完成相应的工作任务。依托该校申报国家和山东省人才计划和项目,获批后享受相应层次人才待遇。对围绕事业发展、社会保障、生活便捷、服务措施等方面,系统化解决高层次人才的各项需求,给予人才最大的关心关爱,切实营造“引得进,干得好,留得下”的干事创业的良好氛围。

梧桐成林,凤凰来栖。两年来,学校以一流的情感、一流的服务和优厚的经费保障,柔性引进陈锋、张焕水、魏建、张华、郑向敏、叶涛、丁龙嘉等7名特聘教授,成立了特聘教授工作室。特聘教授们通过邀请名家来校讲学、开设青年教师研讨班、创办学术刊物、举办高水平学术会议、帮助青年教师申报课题成果等诸多举措,指导与帮扶泰山学院学科建设及科研水平,为学校建设高水平应用型大学提供了强有力的智力支持。

泰山学院校长秦梦华说,“青年教师的成长关系到学校未来的发展大计。在千方百计引进高层次人才的同时,我们坚持引育并举、固本培元,不遗余力地把优秀青年教师选拔出来,培养起来,打造一批中青年学科带头人为骨干的、师德高尚、业务精湛、结构合理、富有活力的教师队伍。”

近日,在山东省教育厅、山东省教育工会主办的第五届山东省高校青年教师教学比赛中,该校青年教师孙梅凭着精湛的业务水平、自信从容的教学风格和充满活力的精神风貌,从76所高校的166名决赛选手中脱颖而出,荣获工科组一等奖。

面对荣誉,孙梅表现得很平和,她说,“成绩的取得得益于学校长期重视青年教师队伍建设。我只是一线教师的一个缩影,感谢学校为青年教师搭建了一个职业能力提升的平台,激励我们不断以高尚的师德、渊博的学识和宽厚仁爱之心,照亮莘莘学子青春前行的足迹。”

孙梅不仅爱学生,会讲课,科研工作也做得有声有色。在传道授业解惑的同时,她主持山东省自然科学基金、山东省优秀中青年科学家科研奖励基金、山东省高等学校科技计划项目、声场声信息国家重点实验室开放课题等科研项目5项,在SCIEI学术期刊发表学术论文10余篇。

在泰山学院,像孙梅一样优秀的青年教师并不鲜见。在第四届全国高等学校物理基础课程青年教师讲课比赛中,该校青年教师耿继国博士凭借扎实的物理学理论功底、精湛的教学技艺和丰富的大学物理实践教学经验,以第一名成绩荣获一等奖,并代表山东赛区参加华东地区复赛的资格,最终获得二等奖佳绩。第五届山东省高校青年教师教学比赛中,青年教师柳晓雪与省内各高校选拔的优秀教师同台竞技,最终荣膺文科组一等奖桂冠。王梅、赵秋月、朱梅、杨继建、王长安、聂昆、刘伟彦、王健、李群、吕臣等一批青年教师获批国家自然科学基金、国家社科基金项目。

近年来,泰山学院坚持多措并举培养优秀年轻人才,积极鼓励青年骨干教师到国外一流大学、国内重点高校做访问学者或到行业企业挂职锻炼。发挥各级科研教改项目、科研实践平台的培育功能,扎实提升青年人才的学术水平和实力;按照业绩导向和竞争择优原则,打破任职年限及层级观念,实现职称破格评审,使得优秀青年人才脱颖而出、尽快成长成才,形成了青蓝相继、人才辈出的良好局面,为学校建设以教师教育为鲜明特色的高水平应用型大学提供了强有力的人才保证。